| Επιτομή: |
Η κακοδιοίκηση και η έλλειψη οργάνωσης καθώς και η ανάγκη για διαφάνεια στην διοίκηση δημόσιων πόρων καθιστούν πλέον επιτακτική την ανάγκη για υιοθέτηση αρχών Εσωτερικού Ελέγχου σε Δημόσιες Υπηρεσίες και Οργανισμούς.
Η παρούσα εργασία επιχειρεί να παρουσιάσει την υφιστάμενη κατάσταση του εσωτερικού ελέγχου στον ελληνικό δημόσιο τομέα και να κάνει προτάσεις για τη βελτίωσή του. Γίνεται προσπάθεια οριοθέτησης του Εσωτερικού Ελέγχου ως κλάδος της Ελεγκτικής επιστήμης και παρουσιάζονται οι αρχές που τον διέπουν καθώς και τα πρότυπα , οι τεχνικές και τα είδη Ελέγχου. Ακόμη , γίνεται αναφορά στον Εξωτερικό Έλεγχο και της σημαντικότητάς του , καθώς και στην διάκριση μεταξύ Εσωτερικού και Εξωτερικού Ελέγχου. Επίσης, παρουσιάζονται τα Ελεγκτικά Όργανα Εσωτερικού Ελέγχου του Δημόσιου τομέα και η δομή-αρχές Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου. Τέλος, γίνεται ανάλυση στους λόγους εφαρμογής Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου σε Μονάδες Υγείας.
Η μελέτη περίπτωσης του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου σε Μονάδα Υγείας, κατέδειξε ότι ο Εσωτερικός Έλεγχος βρίσκεται ακόμη σε πρώιμο στάδιο, καθώς παρατηρείται ότι δεν έχει κατανοηθεί επαρκώς η προστιθέμενη αξία την οποία μπορεί να προσδώσει, η πιστή εφαρμογή του, στην Διοίκηση πρωταρχικά και κατ’ επέκταση στην ποιότητα των υπηρεσιών που θα προσφέρει στο κοινωνικό σύνολο.
|