Η εργασιακή σιωπή: παράγοντες πρόβλεψης του φαινομένου
Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2022.
| Πρώτος συγγραφέας: | Βανάκα, Κυριακή |
|---|---|
| Επόπτης Καθηγητής: | Νεοφώτιστος, Βασίλειος |
| Μορφή: | Electronic Thesis or Dissertation |
| Γλώσσα: | Greek |
| Άλλες Λεπτομέρειες Έκδοσης: |
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας,
2022
|
| Τμήμα: | Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Eπιστήμες της Αγωγής: Εκπαίδευση Ενηλίκων, Ειδική Αγωγή |
| Θέματα/Λέξεις Κλειδιά: | |
| Διαθέσιμο Online: |
http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/27913 |
| id |
dspace-2159-27913 |
|---|---|
| recordtype |
dspace |
| spelling |
dspace-2159-279132022-11-24T01:03:37Z Η εργασιακή σιωπή: παράγοντες πρόβλεψης του φαινομένου Βανάκα, Κυριακή Νεοφώτιστος, Βασίλειος Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Eπιστήμες της Αγωγής: Εκπαίδευση Ενηλίκων, Ειδική Αγωγή Εργασιακή σιωπή Επαγγελματική εξουθένωση Εργασιακή δέσμευση Εργασιακή ευημερία Ψυχολογική ασφάλεια Κοινωνικοί λειτουργοί Ένα σημαντικό και επιβλαβές φαινόμενο το οποίο συναντάται στα εργασιακά πλαίσια και βλάπτει τόσο τους οργανισμούς όσο και τους/τις εργαζόμενους/ες είναι η εργασιακή σιωπή. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να μελετήσει το φαινόμενο της εργασιακής σιωπής σε επαγγελματίες κοινωνικούς/ες λειτουργούς και συγκεκριμένα διερευνά α) τη δυνατότητα πρόβλεψης του φαινομένου της εργασιακής σιωπής από την επαγγελματική εξουθένωση, την εργασιακή δέσμευση, την εργασιακή ευημερία και την ψυχολογική ασφάλεια β) την επίδραση των δημογραφικών στοιχείων στην εργασιακή σιωπή. Πρόκειται για ποσοτική έρευνα, για τις ανάγκες της οποίας έγινε χρήση ερωτηματολογίου. Το δείγμα της έρευνας αποτελούνταν από 219 κοινωνικούς/ες λειτουργούς. Τα αποτελέσματα έδειξαν πως η συγκαταβατική σιωπή μπορεί να προβλεφθεί από τον κυνισμό και την ψυχολογική ασφάλεια. Επιπλέον η ευκαιριακή και η ήρεμη σιωπή μπορούν να προβλεφθούν από τη συναισθηματική εξάντληση, τον κυνισμό και την ψυχολογική ασφάλεια. Αναφορικά με τον έλεγχο των δημογραφικών στοιχείων δεν εντοπίστηκε κάποια στατιστικά σημαντική διαφοροποίηση των κατηγοριών των δημογραφικών χαρακτηριστικών σε σχέση με την εργασιακή σιωπή. Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2022. 2022-11-23T11:31:48Z 2022-11-23T11:31:48Z 2022-11-23T11:31:48Z 2022 Electronic Thesis or Dissertation http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/27913 el http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές Πανεπιστήμιο Μακεδονίας |
| institution |
University of Macedonia |
| collection |
DSpace collection |
| language |
Greek |
| topic |
Εργασιακή σιωπή Επαγγελματική εξουθένωση Εργασιακή δέσμευση Εργασιακή ευημερία Ψυχολογική ασφάλεια Κοινωνικοί λειτουργοί |
| spellingShingle |
Εργασιακή σιωπή Επαγγελματική εξουθένωση Εργασιακή δέσμευση Εργασιακή ευημερία Ψυχολογική ασφάλεια Κοινωνικοί λειτουργοί Βανάκα, Κυριακή Η εργασιακή σιωπή: παράγοντες πρόβλεψης του φαινομένου |
| description |
Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2022. |
| abstract |
Ένα σημαντικό και επιβλαβές φαινόμενο το οποίο συναντάται στα εργασιακά πλαίσια και βλάπτει τόσο τους οργανισμούς όσο και τους/τις εργαζόμενους/ες είναι η εργασιακή σιωπή. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να μελετήσει το φαινόμενο της εργασιακής σιωπής σε επαγγελματίες κοινωνικούς/ες λειτουργούς και συγκεκριμένα διερευνά α) τη δυνατότητα πρόβλεψης του φαινομένου της εργασιακής σιωπής από την επαγγελματική εξουθένωση, την εργασιακή δέσμευση, την εργασιακή ευημερία και την ψυχολογική ασφάλεια β) την επίδραση των δημογραφικών στοιχείων στην εργασιακή σιωπή. Πρόκειται για ποσοτική έρευνα, για τις ανάγκες της οποίας έγινε χρήση ερωτηματολογίου. Το δείγμα της έρευνας αποτελούνταν από 219 κοινωνικούς/ες λειτουργούς. Τα αποτελέσματα έδειξαν πως η συγκαταβατική σιωπή μπορεί να προβλεφθεί από τον κυνισμό και την ψυχολογική ασφάλεια. Επιπλέον η ευκαιριακή και η ήρεμη σιωπή μπορούν να προβλεφθούν από τη συναισθηματική εξάντληση, τον κυνισμό και την ψυχολογική ασφάλεια. Αναφορικά με τον έλεγχο των δημογραφικών στοιχείων δεν εντοπίστηκε κάποια στατιστικά σημαντική διαφοροποίηση των κατηγοριών των δημογραφικών χαρακτηριστικών σε σχέση με την εργασιακή σιωπή. |
| advisor |
Νεοφώτιστος, Βασίλειος |
| format |
Electronic Thesis or Dissertation |
| author |
Βανάκα, Κυριακή |
| author-letter |
Βανάκα, Κυριακή |
| department |
Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Eπιστήμες της Αγωγής: Εκπαίδευση Ενηλίκων, Ειδική Αγωγή |
| title |
Η εργασιακή σιωπή: παράγοντες πρόβλεψης του φαινομένου |
| title_short |
Η εργασιακή σιωπή: παράγοντες πρόβλεψης του φαινομένου |
| title_full |
Η εργασιακή σιωπή: παράγοντες πρόβλεψης του φαινομένου |
| title_fullStr |
Η εργασιακή σιωπή: παράγοντες πρόβλεψης του φαινομένου |
| title_full_unstemmed |
Η εργασιακή σιωπή: παράγοντες πρόβλεψης του φαινομένου |
| title_sort |
Η εργασιακή σιωπή: παράγοντες πρόβλεψης του φαινομένου |
| publisher |
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας |
| publishDate |
2022 |
| url |
http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/27913 |
| _version_ |
1873808459625922560 |
| score |
13,084486 |