Ψυχολογικό συμβόλαιο εργαζομένων: Η επίδραση του στην δημιουργία κουλτούρας καινοτομίας, ποιότητας και αλλαγών στις επιχειρήσεις
από: Τουσουντζή, Βασιλική
Άλλες Λεπτομέρειες Έκδοσης: (2022)
Ο ρόλος της παραβίασης του ψυχολογικού συμβολαίου στη διαμόρφωση στάσεων και συμπεριφορών των εργαζομένων και στην αποδοτικότητα στην εργασία
Αποθηκεύτηκε σε:
Πρώτος συγγραφέας: | Κωνσταντινίδου, Ελένη |
---|---|
Επόπτης Καθηγητής: | Γρούγιου, Βασιλική |
Μορφή: | Electronic Thesis or Dissertation |
Γλώσσα: | Greek |
Άλλες Λεπτομέρειες Έκδοσης: |
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας,
2022
|
Τμήμα: | Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων |
Θέματα/Λέξεις Κλειδιά: | |
Διαθέσιμο Online: |
http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/28410 |
Παρόμοια τεκμήρια
-
Ψυχολογικό συμβόλαιο εργαζομένων: Η επίδραση του στην δημιουργία κουλτούρας καινοτομίας, ποιότητας και αλλαγών στις επιχειρήσεις
από: Τουσουντζή, Βασιλική
Άλλες Λεπτομέρειες Έκδοσης: (2022) -
Η επίδραση του ψυχολογικού συμβολαίου στους δημόσιους οργανισμούς: η περίπτωση των ελληνικών πανεπιστημίων.
από: Τόμπρου, Βασιλική
Άλλες Λεπτομέρειες Έκδοσης: (2018) -
Αποκρατικοποίηση εταιριών και η επίδραση στην αποδοτικότητα τους
από: Μπαμπαλιάρη, Ειρήνη
Άλλες Λεπτομέρειες Έκδοσης: (2010) -
Το φαινόμενο της εισφοροδιαφυγής και η αδήλωτη εργασία σε Ελλάδα και Ευρώπη: αιτίες, τρόποι αντιμετώπισης και ο ρόλος των ελεγκτικών μηχανισμών
από: Καραστερίου, Ελένη
Άλλες Λεπτομέρειες Έκδοσης: (2019) -
Υιοθέτηση του Fintech από τις εμπορικές τράπεζες της ευρωζώνης και η επίδραση στην αποδοτικότητά τους.
από: Κουλουμπής, Ιωάννης
Άλλες Λεπτομέρειες Έκδοσης: (2022)